リクナビとは・・・
リクナビをご存知ですか?
リクナビとは株式会社リクルートが提供する就職ポータルサイトのこと。で、リクナビは新卒から転職者まで、求職中の人にとても人気があります。
リクナビには多くのチャンネルがあります。例えば、
・学生を対象とした「リクナビ」
・第二新卒対象の「リクナビNEXTT 第二新卒」
・転職者を対象とした「リクナビNEXT」
・エンジニアの転職のための「リクナビNEXT Tech総研」
・派遣の仕事を探す人のための「リクナビ派遣」
などなど多様なサイトがあります。
(2007年6月現在)
リクナビは、登録者の多さも特徴の一つです。
その人気の秘密は、なんといっても、非常に多くの企業が求人情報を出していること。
ただ、企業へのエントリーの際、その過程で強制的にリクナビに登録しないとアクセスできない場合があるようで、その事が高い登録率を誇る要因にもなっています。
リクナビは全国各地で合同企業説明会などの各種イベントも開催しているようです。
上記のようなさまざまなチャンネルがあるので、自分の条件に合ったリクナビを利用すれば、きっと自分にピッタリの企業が見つかることでしょう。
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既卒とは・・・
既卒という言葉は、主に就職関係の話題において、よく出てくる言葉です。既卒とは、中・高・大学など、すでに学校を卒業していて、なおかつ就職の経験がない人のことです。就職氷河期には、大学卒業までに就職先を決めることができないままで多くの学生が卒業していました。既卒の対となる言葉として「第二新卒」があります。こちらは学校を卒業して一度就職してから1~2年で辞めた人のことを指します。既卒者になる理由はさまざまです。学校の卒業時に就職が決まらなかったケースや、在学中に公務員になるつもりで勉強していた人が、一般企業への就職・・・とターゲットを変えたというケースなどがあります。いずれも「自分の意図しないところで既卒者となってしまっている」といった感じですね。
既卒は新卒や同じ年齢の第二新卒と比べると、就職活動が難しくなる傾向があります。というのも、既卒者ということだけで、新卒とは扱いが別になるからです。新卒の場合は、どちらかというとポテンシャルや資質、将来性が重視され(社会経験がないのですから当然といえば当然ですかね・・・)、第二新卒の場合はその社会経験が買われるのに対し、既卒になると、キャリアがないにも関わらず、転職者と同じ扱いを受けることも少なくないからです。既卒者が就職活動を行う際はこの点を頭にいれておくべきでしょうし、必要ならば資格を取るなど、各自対策を練る必要があるでしょう。就職率が改善した(と思われる)最近でも、卒業までに内定を得ることができず、就職先が未定のままで卒業する学生が、少なからず存在します。こうした学生は、学校を卒業した後にも就職活動が続くのです。大学を卒業した既卒者に対しては、大学側が就職活動を支援しているところもあるようです。
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